第81组军队的一个旅改善了为土著人民服务的机构的风格 - “家庭社区”的笑声和欢乐■在上4月中旬，Wu Chao fan Longjia longjia longjia longjia，第81陆军团体的“家庭社区”充满了笑声和欢乐。 “一个'家庭社区'的所有者是我们为土著人民级别做实际事情的步骤之一。”旅的领导人介绍了去年，他们安排了对话，许多官员和士兵报告说，他们家人的生活在访问团队期间有所改变。直到今天，该旅代理机构积极回应其期望，改变“家庭社区”的闲置营房，并增加儿童娱乐设施。但是，“开放” SA时，繁荣的“家庭社区”很快就会离开。旅对家庭委员会进行了访问和调查。士兵的一些官员和家人说，即使是“家庭社区”小事是新的，足以与孩子体验。如果次数过多，这有点无聊。一些官员和士兵说，军官和士兵的家庭成员彼此不熟悉，并且大部分时间只能移动自己的活动。在这方面，旅通过了官员和士兵及其家人的建议，扮演家庭委员会的角色，并鼓励官员和士兵的家人参与阳光，这是“家庭社区”的日期管理。为了培养军事儿童的兴趣和爱好，邀请了具有文化和体育专业知识的军官和士兵及其家人，并在业余时间作为年轻教师。经过一段时间的努力，前者荒芜的“家庭社区”变得活着，军官和士兵家庭之间的交流变得越来越紧密。 “'家庭社区'再次还活着，反映了该机构的务实风格这位旅的领导人说，该机构在土著人民水平上的服务是一项漫长的项目，无法在一夜之间实现。有必要继续在土著水平上改善该机构的服务，并观察到实用对象的有效性，以期为本年度的土著人民的焦点而进行了一系列的活动，该活动的焦点是一系列练习的临时活动，她的一系列实践活动是一系列的。土著和官方驾驶员遵循并形成了“问题清单”，并在此基础上解决了问题。牛仔旅器官已经多次去土著人民来解释士兵的相关政策，例如选择和补充，培训和使用，教育和管理，选择和促进军士的促进，并付出了许多努力维护和使用。由机构驱动的李·鲁伊安（Li Rui'an）领导的Guthe Company很高兴能够集思广益，并为中士通常关注的职业评估技能等问题制定解决方案。该公司将与不同的贵族安排密集的培训课程，并指派每个专业的领导者领导培训。最终，公司的所有中士李·鲁伊安（Li Rui'an）都通过了专业评估技巧。良好的风格与战斗的有效性有关。在实施一系列步骤来解决军事困难问题和军事问题的放置问题时，已经解决了许多限制土著建筑发展的问题。在培训中地区，官员和士兵们热衷于为战争进行培训和准备，许多培训课程正在继续前进。