“严格的管理”不一定是“严格”■张尚伊（Zhang Shuai）是特定海军部门的监护人卫队负责人。 “小队领袖，您可以经常微笑真是太好了！”在聊天期间，郑宾中士的话使每个人都发笑。目前，当我看着坐在我周围的同伴说话时，我有点害羞。老实说，两个月前，由于我的严肃和严格的管理，我被私下称为“寒冷的小队”。该对象以“部队技巧”开头。在训练期间，一位经验丰富的小队领袖教会了他在领先的士兵方面的经历：“如果您想统治一个好士兵，您应该注意在正常的时间创造一种界限。不要总是微笑。要严格。要严格，以便您可以保持je弱和交谈。”Quad负责人。回到公司后，由于我的出色工作，我被任命为小队负责人。当我第一次上任时，我遵循自己的榜样，专注于不符合标准的人，批评当天的策略 - 到日期培训，我将打开一个小的培训”和培训... G离开索赔系统没有正确地实施……这是一个问题……我立即收集了一场批评，不仅会批评派对，而且不仅会遇到一个问题。在课堂会议上，所有人都在脑海中，每个人都在笑，但是一旦我进入民主分析，我就保持了安静。一旦我进入大门，我迫不及待地想倾注内心的关注。如果您不是和所有人在一起，根本没有近距离的心，那么您怎么能成为一名优秀的小队领导者？ “老师的话像一个梦一样叫醒了我。我似乎并不了解老队领导人教授的“士兵技巧”的关键点。第二天早上，我聚集了整个士兵，承认自己的工作有些不对劲。我真诚地出现了一些事情。突然间，我突然意识到我的伴侣很难为我的管理方式提供了很难的投诉。我的同伴的真相是我的真相。以平等的方式进行交流和交谈。我不会急于定义或评论对与错，而是要注意倾听每个人的想法和建议。尤其是当我遇到工作培训问题时，我不再有一个“单人表演”，而可以移动整个班级以收集智力来解决问题。最明显的变化是，我整天都没有紧张的面孔，而是以往任何时候都微笑。当然，因此我并不是分歧。工作要求仍然很严格，标准被丢弃。士兵的MGA表达会影响阶级环境。我清楚地感到我的同伴处于轻松的环境中，整个班级的凝聚力继续上升。最近，通过所有人的共同努力，我们的班级在上级组织的军事技能比赛中赢得了第一名。在分析公司的内部工作时，我们的班级连续三个星期赢得了“移动危险信号”。 （由Yuan Shuaikang和Wang H累积AO）