干部完全信任，士兵充满了能量■由82个陆军团体Liu Xiaoyun旅的公司组成的公司“如果您不强迫我这样做，我将无法取得好成绩。”以前，该旅组织了一场破纪录的比赛，而Coranal Company Qi Shaojiang表现出色，并赢得了主要攀岩课程的第一名。表达结果后，他立即来表示感谢。我也很高兴看到她快乐。此前，在收到比赛通知后，该公司决定让我负责竞争人员的培训。因此，我将所有人都搬家积极注册，为武术中的竞赛人员的初步选择做准备，然后在目标培训方面进行专家。首先，在Kong获取每一行报道的人名单之后，我感到非常高兴，并且觉得一切都非常活跃，目前我肯定会选择许多美丽的幼苗。 c之前我提醒每个人都做好充分的准备并实现自己的真实力量。但是，当我温暖时，我得知经历了许多比赛的以前的比赛是认真的准备，但是一些“新面孔”只是随意搬家，并不认真对待准备。 “也许它是隐藏的。”我是这么想的。选择后，很少有人达到竞争标准，而且通常是老脊柱。实际上，从当天到日期训练的自行决定，有些士兵表现不佳，那么当选择时为什么不表现呢？在混乱中，我发现小齐询问原因，他承认：“如果您不注册，干部和骨干会说他们不活跃，但他们不会在注册后比较顶级培训学生。因此，有些同志将注册来处理它。”当我听到解释时，我有些惊讶，但是我不得不承认一些旧的骨干训练有素且经验丰富，他们的好处是真的很明显。但是后来我想到的是，我的新同伴具有很大的潜力，并且在努力之后肯定会有所改善。即使我不能去比赛区，我也可以积累经验并增强自己的能力。如果您在战斗前感到厌恶，并且您没有勇气和决定迈出第一步，那么您将永远不会长大。 “最好迫使他们'在货架上驾驶鸭子'，这可能会刺激每个人的潜力。”在一家公司的一次会议上，我的想法得到了所有人的认可。该公司决定除了选择的顶级学生之外还选择一些潜在的士兵，并与两组人一起练习，最后确定参与列表。“只要有1％的机会，您就需要努力为其努力工作。如果您不强迫自己，您将永远不会知道自己的好处！当我降低压力和指导时，我鼓励他们为了努力发现自己的潜力，再跑几圈并进行几次练习，并限制了他们的局限性，士兵们继续挑战。不再害怕困难和缓解，并且开始积极增加训练，并敢于与旧脊柱竞争。关闭灯光后，我看到齐·肖亚格（Qi Shaojiang）和其他许多在健身房出汗的士兵，所以我加紧鼓励他们将工作和休息结合在一起。但是他们的态度坚定：“与退伍军人相比，我们缺乏经验。只有通过热情的工作，我们才有机会克服他们。”在比赛之前，公司进行了最终选择和评估。齐·肖吉安（Qi Shaojiang），伦凯（Ren Kai），李·宾利（Li Bingli）和其他人第一次没有被选中，排名很高，并有资格参加比赛。失败者的退伍军人被说服了，并教会了他们所有的经验和技能，希望他们能为公司赢得胜利。在终点的那天，这些年轻的卖者RS敢于战斗和充电，不仅取得了良好的成绩，而且还创造了新的旅记录。这种培养新兴人才的经历使我更加确信，土著士兵应该以赞赏，信心和对发展的看法看年轻的士兵。他们不应以暂时的成就得出结论，并提前提前做出结论。他们应该专注于士兵的潜力，刺激训练的动力，创造一个强大的学习和帮助和彼此交往以及相互领导的环境。下次我们竞争时，我相信我们将按顺序摧毁“黑马”。