训练“老对手”和“好伴侣”工作■康吉Zhu Chuncheng“小队领袖韩，让我们参加绳索上的武装践踏！” “来吧，谁害怕谁！”以前，一个海军旅的侦察营组织了基础训练，还有一名汉宁的领导人，他失去了他的普拉顿领导人Yin Xianzheng，这一点很有优势。出乎意料的是，失败者普拉努顿的领导人Yin不仅不满意，而且主动要求汉恩领导人汉恩提供训练技能。勇士告诉场景，他们经常以这种方式参加比赛，他们是“老对手”，他们彼此不认识。在那一年，作为第二中尉的第一组的阴本在毕业前培训中无条件地表现，但在拉隆（Lalong）很快就遭受了第二家公司之后的专业重新审议实践的起义。当时，他命令侦察车仅执行任务。由于他不熟悉的设备T，他推迟了侦察的机会，并对后续行动产生了影响。任务失败了，普拉顿指挥官尹失败了。 “掌握专业能力有一个固定的周期，不可避免地会在轻松地参加战斗时被拆除。”导师了解情况后，他讨论了一些干部和骨干如何将新的普拉顿领导人纳入到位。 “一些新的排领导者难以太自大，无法低估。”该公司的一名指挥官建议，IS IS IS旧小队领导人被任命为“对手”，以便他们不仅可以表明经历，而且经常在新的柏拉图领导人的“冷水冷”中利用自己的力量。这个建议得到了所有人的认可。很快，该营为像韩国明星这样的一群小队领导人组织了一项“秘密工作”：成为新的普拉顿领导人和专业指南的好“对手”，不仅通过TH经文和财富，以帮助他们尽快开始，同时在培训和共同努力中相互挑战。自那天以来，这位韩国明星和阳阳成为对手和合作伙伴，他们可以谈论一切，并且在排的整体表现方面也取得了稳定的改善。到去年年底，该旅已经安排了Thea Professional Rexnaissance竞赛，Yin Xianzheng和韩国明星同时被选中。 “为了证明我的方法值得，我将与汉族的负责人竞争！”在5公里武装的越野练习中，阴Zheng和Han Xing之间的小型竞争忽略了每个人的热情。在比赛中共同发展并解决合作问题。 Tang Liang的家人是排在排的士兵，在到达团队之前没有提前报告，导致该电台选择的临时申请无法完成该应用程序ROVAL过程。在尹江和汉宁了解情况后，他们分为两组。一个人去了机构急忙处理程序，一个人申请了一个骑车的人，将家人带到车站。该对象已成功解决。两者的发展和成长为讲师提供了一个新的想法，即如何培训新的排领导者 - 将剩余的公司官员组织为新排领导人的“导师”，后者提供了经验和技巧，并继续提高其统治部队的能力。